澳门内地劳工生活状况调查（2013）

　　权威数据显示，目前已有接近7.5万名内地人持有俗称“蓝卡”的非本地劳工证，在澳门特别行政区从事除博彩业以外各行各业的工作—会计、文员、酒店餐饮业服务员、补习老师、美容师、美甲师、美发师、水电技工、楼宇维修人员、保安人员……

　　这其中，酒店、饮食业以及建筑业聘用内地劳工人数为最多。据澳门人力资源办公室统计，截至2013年7月底，澳门酒店和餐饮企业雇用了26710名内地劳工。

　　庞大的内地劳工群体大多来自广东和福建两省，也有从四川、湖南、广西等地远道而来的“打工候鸟”。 高薪，是吸引内地劳工跨境工作的主要原因，相同工种，澳门给出的工资一般要比内地高出一大截。例如一个在澳门餐厅务工的内地服务员，月薪起码是6000澳门币（折合人民币约4596元），几乎比内地高出一倍多。
 

　　澳门赚钱，珠海花钱

　　在澳门拼命打工赚钱，在邻近澳门的珠海轻松消费，是不少内地劳工的生存之道。

　　“（澳门）比内地相同工种的工资高，（珠海）比北上广等城市的生活成本低，我们老家很多人想去澳门打工。”来自湖南、高中学历的肖艳红现在在澳门的一家美容公司打工，过上了不少同乡艳羡的生活。尽管每月只有4天休息时间，尽管澳门币汇价一直急跌，尽管雇主只给自己购买了强制险，做了3年澳门劳工的肖艳红依然觉得“这里的待遇比老家好多了”。

　　北京师范大学珠海学院本科毕业生梁少丹（化名），毕业后的第一份工作便是在澳门当补习老师。教育学专业出身的她在澳门劳务公司网站上找到了一家澳门补习社的招聘信息，看见薪酬水平比内地不少大企业招聘应届生开出的高，加上自己想了解其他教育体系的特点，便毅然应聘了。工作一个多月后，梁少丹开始适应作为澳门劳工的生活节奏。

　　尽管每天跨境工作如此辛苦，梁少丹和肖艳红都没有在澳门租房子的打算，原因是租金实在太贵。澳门《劳动关系法》规定，雇主需要给雇员提供一定规模的员工宿舍或发放500澳门币的住宿津贴。不过梁少丹和肖艳红告诉时代周报记者，500澳门币远不够在澳门租房，回珠海居住更划算。

　　“在澳门租个只能容下一张床的小房间，租金也在3000澳门币以上，”肖艳红对比说，“在珠海生活的话，衣食住行都更便宜。澳门人也喜欢到珠海拱北扫货。”
 

　　汇率缩水，兼职“走水”

　　尽管内地劳工在澳门能赚取更高的月薪，但近年来澳门币兑换人民币的表现越来越疲软，并呈现出持续的跌势。以澳门币发放的薪金涨幅已跑不赢通货膨胀，面对这种情况，不少内地劳工开始兼职做“水客”或“代购”，以应对工资缩水。

　　据澳门媒体报道，内地劳工是澳门水客兵团的中坚分子。因为持劳工证出入境的便利以及每月往返珠澳两市的频密次数，兼职带水货成为不少内地劳工应对澳门币贬值的措施。

　　带水货数量较多者被称为“水客”，奶粉、化妆品、食品、药品等都是水客的热衷之选；带水货数量较少者则喜欢称自己为“澳门代购”。据介绍，水货生意的销售渠道有很多，其中包括将水货卖予拱北市场附近的仓库老板，或者开网上“港澳代购店”。

　　代购的盈利也不少，据肖艳红介绍，客人晚上下单，第二天她便会带回货品。代购的费用是人民币和澳币1兑1。换句话说，肖艳红在澳门用澳门元买水货，客人用人民币支付她，代购赚的就是人民币和澳门币的汇率差价，通常一罐奶粉能赚50元人民币左右。尽管澳门政府打击水货走私的力度在加大，但肖艳红说因为她每天带货的数量不多，3年来从未被拱北海关人员拦截过。

　　刚到澳门工作的梁少丹也加入了“水客”行列。梁少丹的家人对她在澳门从事的工作十分支持，除了因为她每月能赚到8000澳门币（折合人民币约6128元）以外，还能为家里带回不少澳门购买的“放心食品”。眼见其他内地劳工都在“走水货”，梁少丹不满足于只为家人朋友带货，也做起了澳门代购的小生意。

　　“我一般是代购些化妆品和保健品，赚点交通费。有一定年纪的劳工会做规模大些的水货生意。现在珠澳两地物价都高得很，葡币（澳门币）又越来越不值钱。能赚就赚，能省就省了。”梁少丹开始有了自己的省钱秘诀，“有劳工朋友告诉我，坐澳门关闸的赌场大巴回公司能省不少交通费。”
 

　　立法维权，执法须严

　　随着内地和澳门的经贸合作交流日益密切，劳务合作的力度加大难以避免。国家“十二五规划”将澳门纳入其中，《粤澳合作框架协议》签署，在横琴开发逐步推进的大背景下，澳门亦将在区域合作中迎来前所未有的发展良机，并伴随着竞争。澳门政府自1988年“外劳政策”实施以来，从未间断过内地劳工的引进。澳门对外劳，特别是文化背景差异不大的内地劳工，倚重程度日趋明显。

　　另外，博彩业是澳门的重要产业支柱，酒店餐饮业和建筑业等都依赖于博彩业的繁荣发展。而内地赌客是澳门博彩业的重要客源。为了迎合顾客的需要，引进内地高素质的服务业劳工变得越来越重要。

　　但“同工不同酬”、内地劳工权益屡遭侵犯，暴露了澳门劳工管理制度的弱点，以及两地政府对劳工法相关条例执法力度的不足。对此，澳门工会联合总会理事长郑仲锡认为，解决各类纠纷必须要有法律法规的配合,以立法的形式，在源头上解决阻碍和谐关系形成的问题。

　　郑仲锡表示，澳门工联总会接下来将会着重推动面向所有劳工群体的“工会法”和“最低工资法”的订立，希望能够更好地援助澳门每个职工，使其合法权益得到有效保障。